已离职员工评价董宇辉

“不清洁”离职证明不应成为劳动者心头隐忧

然而在实践中,不少用人单位总是对离职员工作出负面评价,致使后者再就业时因“不清洁”离职证明而处处碰壁。上述案例中的离职者因离职证明中的“差评”而求职不顺利就极具典型性,需要相关部门就如何避免“不清洁”离职证明...

百度副总裁璩静已离职

媒体:百度副总裁璩静已离职 媒体:百度副总裁璩静已离职 0 分享至 界面新闻获悉,百度副总裁璩静已从公司离职。多位员工证实了上述消息。手机发跟贴 登录并发贴 阅读下一篇/ 特步国际:拟向控股股东丁氏家族出售盖世威及...

百度辟谣副总裁璩静已被开除:系统内仍可查询其信息!称员工闹分手提离职秒批

快科技5月8日消息,据国内媒体报道,就网传百度公关副总裁璩静被开除一事,百度总机接线工作人员回应称,目前系统内仍可查询其信息,表明还在职。在其发布的一条视频中,她提到“员工闹分手提离职我秒批”,表示和员…

一份“不清洁”离职证明引来一场法律纠纷

但是,离职证明作为劳动者入职下一家单位的必要手续,公司如果超出法律规定范围,在离职证明中对员工离职原因、工作情况、离职后义务等进行说明,特别是含有负面评价的内容,可能会使劳动者在后续的求职和就业中处于不利地位,...

高管称“员工闹分手提离职我秒批”惹争议,只为完成KPI?

红星新闻注意到,璩静短视频平台上发布的内容至少有四段,为“提离职我秒批”“职场新人不要买单”等与职场相关的内容。5月以来,简介为百度副总裁璩静的社交媒体账号开始发布视频,视频中她提到"员工闹分手提离职我秒…

知情人士复盘百度副总裁短视频风波:去年就开始部署,要求全员开账号,多名员工因此离职

在视频里,璩静是会连续出差50天的“公关人”,没有春节周末、没有假期,她会说“员工闹分手提离职我秒批,为什么要考虑员工的家庭”,表达风格犀利尖锐。有网友对其视频评论称“冷漠型管理者,还擅长pua(情感操纵)”“情商低...

离职有讲究 一份“不清洁”离职证明竟引发“蝴蝶效应”

但是,离职证明作为劳动者入职下一家单位的必要手续,公司如果超出法律规定范围,在离职证明中对员工离职原因、工作情况、离职后义务等进行说明,特别是含有负面评价的内容,可能会使劳动者在后续的求职和就业中处于不利地位,...

闹大了!百度副总裁谈管人:员工离职秒批,网友彻底不淡定了

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ESG点评|上汽集团:首遭MSCI下调评级至CCC,全球车企倒数前三,员工离职率高于比亚迪

ESG点评|上汽集团:首遭MSCI下调评级至CCC,全球车企倒数前三,员工离职率高于比亚迪,明晟,比亚迪,离职率,乘用车,上汽集团,msci,长城汽车,上市公司,自主品牌车型,伯克希尔·哈撒韦

劳动者跳槽屡屡碰壁 一份“不清洁”离职证明引来一场法律纠纷

但是,离职证明作为劳动者入职下一家单位的必要手续,公司如果超出法律规定范围,在离职证明中对员工离职原因、工作情况、离职后义务等进行说明,特别是含有负面评价的内容,可能会使劳动者在后续的求职和就业中处于不利地位,...